Artículo 53. Personas demandantes de servicios de empleo jóvenes.
1. Ostenta la condición de persona joven; a los efectos de esta ley; la que no haya alcanzado los treinta años o sea beneficiaria del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
2. El Sistema Público Integrado de Información de los Servicios de Empleo incluye; en las mismas condiciones que a cualquier otra persona demandante de servicios de empleo; a quienes formen parte de la población activa en esta franja de edad. Los datos del sistema se utilizarán a los efectos de cualquier programa europeo o interno que se pongan en marcha; a cuyo efecto se realizarán las adaptaciones puntuales que sean necesarias.
3. Se considera; en todo caso; colectivo prioritario para la política de empleo el conformado por las personas jóvenes; especialmente por aquellas que superen los 18 años y carezcan de alguna de las titulaciones previstas en el artículo 11.3 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores para la conclusión de un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional adecuada al correspondiente nivel de estudios. En las personas jóvenes de dieciséis y diecisiete años sin estudios obligatorios o postobligatorios; independientemente de la mejora de la empleabilidad e inserción laboral; los esfuerzos del sistema público de empleo prestarán una atención especial al retorno al sistema educativo y mejora de las cualificaciones iniciales. En cuanto a las personas jóvenes que dispongan de alguna de las citadas titulaciones; las medidas de empleabilidad se dirigirán hacia el favorecimiento de la práctica profesional.
Con carácter general; las políticas activas de empleo promoverán el empleo de calidad; la contratación indefinida y a jornada completa y los salarios dignos; así como la movilidad geográfica hacia zonas rurales despobladas o en riesgo de despoblación. Ello sin perjuicio de que; en el caso de las personas jóvenes de dieciséis y diecisiete años; las medidas prioritarias obedezcan lo dispuesto para ellas específicamente en el párrafo anterior.
Normativa: Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo.
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