Prácticas no laborales en empresas
Disposición final segunda de Prácticas no laborales en empresa
Disposición final segunda. Habilitación para el desarrollo reglamentario. Se autoriza a la persona titular del Ministerio de Trabajo e Inmigración; para dictar cuantas disposiciones sean necesarias para el desarrollo de…Disposición final tercera de Prácticas no laborales en empresa
Disposición final tercera. Entrada en vigor. El presente real decreto entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado». Normativa: Real Decreto 1543/2011,…Artículo 1 de Prácticas no laborales en empresa
Artículo 1. Objeto. El presente real decreto regula las prácticas no laborales en empresas o grupos empresariales que formalicen convenios con los Servicios Públicos de Empleo; dirigidas a personas jóvenes…Artículo 2 de Prácticas no laborales en empresa
Artículo 2. Definición. 1. Dentro de las acciones y medidas de políticas activas de empleo; a que se refiere la letra b); del apartado 1; del artículo 25; de la…Artículo 3 de Prácticas no laborales en empresa
Artículo 3. Destinatarios de las prácticas no laborales y contenido de las mismas. 1. Las prácticas no laborales irán dirigidas a personas jóvenes desempleadas inscritas en la oficina de empleo;…Artículo 4 de Prácticas no laborales en empresa
Artículo 4. Convenios de colaboración para las prácticas no laborales. 1. Las empresas que vayan a desarrollar las prácticas no laborales contempladas en este capítulo; previamente a la suscripción del…Artículo 5 de Prácticas no laborales en empresa
Artículo 5. Contratación de personas jóvenes que realizan prácticas no laborales. 1. Las personas jóvenes que hayan participado o participen en el programa de prácticas no laborales podrán ser contratadas…Disposición final primera de Prácticas no laborales en empresa
Disposición final primera. Título competencial. Este real decreto se dicta al amparo del título competencial previsto en el artículo 149.1.7.ª de la Constitución; que atribuye al Estado la competencia exclusiva…