Artículo 2. Definición.
1. Dentro de las acciones y medidas de políticas activas de empleo; a que se refiere la letra b); del apartado 1; del artículo 25; de la Ley 56/2003; de 16 de diciembre; de Empleo; las empresas o grupos empresariales; en colaboración con los Servicios Públicos de Empleo; y en el marco de la responsabilidad social empresarial; podrán suscribir acuerdos con personas jóvenes; con ninguna o muy escasa experiencia laboral; al objeto de realizar prácticas de carácter no laboral; en sus centros de trabajo con el fin de contribuir a mejorar su empleabilidad y ofrecerles un primer contacto con la realidad laboral a través del acercamiento a la misma; al tiempo que contribuye a completar la formación alcanzada por la persona joven.
2. Las prácticas no laborales en las empresas no supondrán; en ningún caso; la existencia de relación laboral entre la empresa y la persona joven.
Normativa: Real Decreto 1543/2011, de 31 de octubre, por el que se regulan las prácticas no laborales en empresas.
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