¿Estás considerando realizar el alta de un empleado con discapacidad bajo un contrato indefinido en el marco de un enclave laboral? Si ese es el caso, es crucial entender el proceso de registro en el Sistema RED, que puede resultar intimidante al principio. No obstante, con nuestra guía completa, podrás llevar a cabo el proceso de manera eficiente y sin problemas.
En este artículo, te asesoraremos en cada fase del proceso de registro de un trabajador con discapacidad y contrato indefinido en un enclave laboral dentro del Sistema RED. Te proporcionaremos instrucciones claras y concisas en cada paso necesario.
Continúa leyendo para descubrir nuestra guía paso a paso sobre cómo dar de alta a un empleado con discapacidad y contrato indefinido en enclaves laborales en el Sistema RED.
Requisitos previos para el alta trabajador de un en el Sistema RED
| Requisitos | Detalles |
|---|---|
| Ser autorizado RED | Necesitas disponer de autorizado al Sistema RED para poder realizar altas, bajas o variaciones de trabajadores |
| Tener el CCC del cliente asignado | Un autorizado RED solo puede gestionar en CCC asignados. En el artículo Cómo asignarme un CCC de cliente a mi autorizado, te lo contamos. |
| Documentación trabajador | Para acelerar el proceso. El autorizado RED debe tener previamente la información del trabajador, como: -DNI, NIE o Pasaporte (solo para comunitarios). -NAF del trabajador. Si nunca ha trabajado, el autorizado puede asignar un NAF provisional al trabajador. -Datos contractuales. |
| Requisitos adicionales del trabajador | Dependiendo del tipo de relación contractual, el trabajador deberá cumplir una serie de requisitos como estar inscrito en la oficina de empleo, tener informado el grado de discapacidad en la base de datos de la Seguridad Social, entre otras. En el apartado de Tabla de mecanización, te contamos cada campo necesario. |
