La Clasificación Nacional de Ocupaciones (CNO) o C.N. Ocupaciones es un sistema de clasificación utilizado en España para agrupar las ocupaciones laborales según el tipo de trabajo realizado y la cualificación necesaria para desempeñarlas.
La CNO es una herramienta fundamental para la gestión y análisis de datos estadísticos sobre ocupaciones en el ámbito nacional, así como para su comparabilidad internacional y comunitaria.
La versión más actualizada de la CNO es la CNO-94, la cual está estructurada jerárquicamente en 5 niveles de agregación:
- Nivel 1: 10 Grandes Grupos identificados por un código de 1 número.
- *Nivel 2: 19 Grupos Principales identificados por un código de 1 letra.
- Nivel 3: 65 Subgrupos Principales identificados por un código de 2 números.
- Nivel 4: 206 Subgrupos identificados por un código de 3 números.
- Nivel 5: 493 Grupos Primarios identificados por un código de 4 números.
* Los códigos del nivel 2, identificados por una letra, no se encuentran integrados en los otros códigos numéricos. Además, en el Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE) se utiliza una clasificación ampliada, con desagregación a 8 dígitos.
La CNO se basa en dos criterios de clasificación: el tipo de trabajo realizado y la cualificación necesaria para desempeñarlo.
Se entiende por cualificación la capacidad para realizar las tareas inherentes a un empleo determinado, teniendo en cuenta el nivel y la especialización de dicha cualificación.
La CNO-94 está más desagregada que la versión anterior (CIUO-88), lo que permite una mayor precisión en la clasificación de las ocupaciones.
¿Para qué se utiliza la CNO?
La CNO tiene múltiples aplicaciones en el ámbito laboral, tanto a nivel estadístico como en la gestión de la Seguridad Social y el empleo. Algunas de las principales aplicaciones de la CNO son:
- Análisis y seguimiento del mercado laboral: la CNO permite recopilar y analizar datos estadísticos sobre la estructura del mercado laboral, las tendencias en la contratación y el desempleo, y la evolución de los salarios y las condiciones de trabajo.
- Gestión de la Seguridad Social: la CNO es fundamental para la gestión de los Certificados de Nacimiento de ocupación (CN), documentos necesarios para la inscripción y cotización de los trabajadores a la Seguridad Social.
- Orientación profesional: la CNO es una herramienta útil para orientar a los trabajadores en la búsqueda de empleo y en el desarrollo de su carrera profesional.
- Identificación de necesidades de formación: la CNO permite identificar las necesidades de formación de los trabajadores en función de la cualificación requerida para su ocupación.
- Identificación de necesidades de empleo: la CNO permite identificar las necesidades de empleo en función de las ocupaciones más demandadas en el mercado laboral.
Conclusión
En resumen, la Clasificación Nacional de Ocupaciones (CNO) es un sistema de clasificación utilizado en España para agrupar las ocupaciones laborales según el tipo de trabajo realizado y la cualificación necesaria para desempeñarlas.
La CNO-94 es la versión más actualizada de la clasificación y está estructurada jerárquicamente en 5 niveles de agregación.
La CNO tiene múltiples aplicaciones en el ámbito laboral, tanto a nivel estadístico como en la gestión de la Seguridad Social y el empleo.
Por ello, es importante que los asesores y profesionales del ámbito laboral conozcan la CNO y su correcta aplicación en el Sistema RED para garantizar la correcta gestión de los trabajadores y sus cotizaciones a la Seguridad Social. De hecho, pasa a ser obligatoria para todas las altas de trabajadores.
En conclusión, la CNO es una herramienta fundamental para la gestión y análisis de datos estadísticos sobre ocupaciones en España, lo que permite un mayor conocimiento del mercado laboral y una mejor gestión de la Seguridad Social y el empleo.
