Artículo 182 de la Ley General Seguridad Social

Artículo 182. Prestación económica

1. La prestación económica por nacimiento regulada en esta sección tendrá la consideración de no contributiva a los efectos del artículo 109.

2. La cuantía de la prestación será igual al 100 por ciento del indicador público de renta de efectos múltiples (IPREM) vigente en cada momento; salvo que la base reguladora calculada conforme al artículo 179 o al artículo 248 fuese de cuantía inferior; en cuyo caso se estará a esta.

3. La duración de la prestación será de cuarenta y dos días naturales a contar desde el parto; pudiendo denegarse; anularse o suspenderse el derecho por las mismas causas establecidas en el artículo 180.

Dicha duración se incrementará en 14 días naturales en los siguientes supuestos:

a) Nacimiento de hijo en una familia numerosa o en la que; con tal motivo; adquiera dicha condición; de acuerdo con lo dispuesto en la Ley 40/2003; de 18 de noviembre; de Protección a las Familias Numerosas.

b) Nacimiento de hijo en una familia monoparental; entendiendo por tal la constituida por un solo progenitor con el que convive el hijo nacido y que constituye el sustentador único de la familia.

c) Parto múltiple; entendiendo que existe el mismo cuando el número de nacidos sea igual o superior a dos.

d) Discapacidad de la madre o del hijo en un grado igual o superior al 65 por ciento.

El incremento de la duración es único; sin que proceda su acumulación cuando concurran dos o más circunstancias de las señaladas.

Se modifica el apartado 1 por el art. 4.8 Real Decreto-ley 6/2019; de 1 de marzo. Ref. BOE-A-2019-3244

»

Normativa: Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.

¿Tienes más dudas sobre el Artículo 182 de la Ley General Seguridad Social?

Únete a nuestra comunidad y recibe contenido exclusivo en tu correo.
Miguel Escobar Navarro
Asesor Laboral en Aprende RED - Ayudo a gestores y asesores laborales al uso del Sistema RED y otras gestiones laborales