Disposición derogatoria única del Estatuto de los trabajadores

Disposición derogatoria única. Derogación normativa.

Quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo dispuesto en este real decreto legislativo y en el texto refundido que aprueba y; en particular; las siguientes:

1. El Real Decreto Legislativo 1/1995; de 24 de marzo; por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

2. La disposición adicional cuarta y la disposición transitoria segunda de la Ley 12/2001; de 9 de julio; de medidas urgentes de reforma del mercado de trabajo para el incremento del empleo y la mejora de su calidad.

3. La disposición adicional séptima y la disposición transitoria segunda de la Ley 43/2006; de 29 de diciembre; para la mejora del crecimiento y del empleo.

4. Las disposiciones adicionales primera y tercera y las disposiciones transitorias primera; segunda y duodécima de la Ley 35/2010; de 17 de septiembre; de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo.

5. El artículo 5; la disposición adicional quinta y las disposiciones transitorias primera y segunda del Real Decreto-ley 10/2011; de 26 de agosto; de medidas urgentes para la promoción del empleo de los jóvenes; el fomento de la estabilidad en el empleo y el mantenimiento del programa de recualificación profesional de las personas que agoten su protección por desempleo.

6. El artículo 17; las disposiciones adicionales sexta y novena; las disposiciones transitorias quinta y sexta; el apartado 1 de la disposición transitoria novena y las disposiciones transitorias décima y decimoquinta de la Ley 3/2012; de 6 de julio; de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral.

7. La disposición transitoria séptima del Real Decreto-ley 20/2012; de 13 de julio; de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad.

8. La disposición adicional sexta del Real Decreto-ley 5/2013; de 15 de marzo; de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo.

9. La disposición transitoria única del Real Decreto-ley 16/2013; de 20 de diciembre; de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores.

10. La disposición transitoria segunda de la Ley 1/2014; de 28 de febrero; para la protección de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden económico y social.

Normativa: Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.