Periodos de descanso obligatorios en múltiplos de 7 días.

Fecha última actualización: 08 de marzo 2023

¿En qué casos es obligatorio disfrutar de un periodo de descanso múltiplo de 7 días? Por ejemplo, si trabajo a tiempo completo, ¿tengo que tomar mis días de descanso en múltiplos de 7?

Respuesta a la consulta

Existen dos supuestos en los que no es obligatorio disfrutar de un periodo de descanso múltiplo de 7:

  • La ampliación por ingreso hospitalario del recién nacido.
  • El disfrute de los días restantes tras el disfrute de periodos de la prestación a tiempo parcial.

En todos estos casos, el último periodo de la prestación puede ser disfrutado a tiempo completo o a tiempo parcial, en periodos distintos a múltiplos de 7 días.

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