¿Cómo se determina si un suicidio es considerado como accidente laboral o no? Por ejemplo, si un trabajador se quita la vida en su lugar de trabajo, ¿se consideraría como un accidente laboral? Además, ¿qué sucede si la causa del suicidio es una sobredosis o ingestión de sustancias tóxicas? ¿Se consideraría como un accidente no laboral y cómo se determina la conexión entre la ingestión de sustancias y el fallecimiento? Me gustaría tener más información sobre este tema.
¿Suicidio en el trabajo: accidente laboral o no?
Fecha última actualización: 08 de marzo 2023
Respuesta a la consulta
El suicidio debe calificarse como accidente. Para determinar si este es laboral o no, habrá que tener en cuenta el régimen jurídico aplicable a ambas contingencias.
Los fallecimientos que tengan su causa en una concreta ingestión de sustancias tóxicas en cantidad excesiva (sobredosis) o de calidad deficiente (adulteración o mal estado), se consideran derivados de accidente no laboral. La conexión entre el fallecimiento y la ingestión de las citadas sustancias, debe quedar, en todo caso, suficientemente acreditada a través de la certificación emitida por el facultativo o médico forense, en su caso, que intervenga en cada supuesto.
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