Despido disciplinario de trabajador en ERTE y cumplimiento de empleo.

Fecha última actualización: 08 de marzo 2023

Trabajador en ERTE que es despedido disciplinariamente, el trabajador no demanda. Posteriormente, en el caso de revisar inspección de trabajo el mantenimiento del nivel de empleo y conforme al literal de la Disposición Adicional 6 del Real Decreto Ley 8/2020, «no hay incumplimiento en caso de despido disciplinario declarado procedente», pues bien, ¿se puede entender que hay dicho incumplimiento pues no está declarado procedente por un juez?

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