Artículo 22. Límites en materia de horas extraordinarias; contrataciones y externalizaciones.
1. Durante la aplicación efectiva del Mecanismo RED no podrán realizarse horas extraordinarias; establecerse nuevas externalizaciones de la actividad; ni concertarse nuevas contrataciones; sean directas o indirectas.
Esta prohibición no resultará de aplicación en el supuesto en que las personas en suspensión contractual o reducción de jornada que presten servicios en el centro de trabajo afectado por nuevas contrataciones o externalizaciones no puedan; por formación; capacitación u otras razones objetivas y justificadas; desarrollar las funciones encomendadas a aquellas; previa información al respecto por parte de la empresa a la representación legal de las personas trabajadoras.
2. Las empresas que estén aplicando alguna de las medidas de flexibilidad interna reguladas en este real decreto podrán concertar contratos formativos siempre que las personas contratadas bajo esta modalidad no desempeñen funciones o tareas realizadas habitualmente por las personas afectadas por las medidas de suspensión o reducción de jornada.
Normativa: Real Decreto 608/2023, de 11 de julio, por el que se desarrolla el Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo.
¿Tienes más dudas sobre el Artículo 22 de la Ley Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo.?
