¿Planeas dar de alta a un trabajador con discapacidad bajo un contrato indefinido en un Centro Especial de Empleo? Si ese es el caso, es fundamental estar familiarizado con el proceso de registro en el Sistema RED, que puede parecer desafiante al principio. No obstante, con nuestra guía detallada, podrás llevar a cabo el proceso de manera eficaz y sin complicaciones.
En este artículo, te orientaremos en cada etapa del proceso de registro de un trabajador con discapacidad y contrato indefinido en un Centro Especial de Empleo dentro del Sistema RED. Te brindaremos información clara y precisa en cada paso a seguir.
Sigue leyendo para conocer nuestra guía paso a paso sobre cómo dar de alta a un empleado con discapacidad y contrato indefinido en Centros Especiales de Empleo en el Sistema RED.
Requisitos previos para el alta trabajador de un en el Sistema RED
| Requisitos | Detalles |
|---|---|
| Ser autorizado RED | Necesitas disponer de autorizado al Sistema RED para poder realizar altas, bajas o variaciones de trabajadores |
| Tener el CCC del cliente asignado | Un autorizado RED solo puede gestionar en CCC asignados. En el artículo Cómo asignarme un CCC de cliente a mi autorizado, te lo contamos. |
| Documentación trabajador | Para acelerar el proceso. El autorizado RED debe tener previamente la información del trabajador, como: -DNI, NIE o Pasaporte (solo para comunitarios). -NAF del trabajador. Si nunca ha trabajado, el autorizado puede asignar un NAF provisional al trabajador. -Datos contractuales. |
| Requisitos adicionales del trabajador | Dependiendo del tipo de relación contractual, el trabajador deberá cumplir una serie de requisitos como estar inscrito en la oficina de empleo, tener informado el grado de discapacidad en la base de datos de la Seguridad Social, entre otras. En el apartado de Tabla de mecanización, te contamos cada campo necesario. |
