Resumen del Real Decreto-ley 2/2022, de 22 de febrero

Nuevo paquete de medidas para los Autónomos y las Empresas en ERTE que proporciona seguridad jurídica, evitando situaciones de vulnerabilidad e incertidumbre, tanto para las empresas como para las personas trabajadoras y asegurando una transición adecuada y completa de la normativa excepcional de emergencia a un marco jurídico estable constituido por las reformas introducidas por el Real Decreto-ley 32/2021.

Medidas para los Trabajadores Autónomos

Exoneraciones de cuotas

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A tener en cuenta.

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Prestación extraordinaria por cese de actividad.

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Prórroga de los ERTE hasta el 31 de marzo de 2022

Para facilitar la transición a los nuevos expedientes de regulación temporal de empleo se establece la prórroga hasta el 31 de marzo de 2022 de los siguientes ERTE vigentes a 24 de febrero de 2022 (fecha de entrada en vigor del RD-Ley 2/2022):

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Descarga el cuadro de exoneraciones RD-Ley 2/2022. Exoneraciones y códigos de inactividad.

Prórroga del Plan MECUIDA

El Plan MECUIDA, regulado en el artículo 6 del RD-Ley 8/2020, se prorroga hasta el 30 de junio de 2022.

Los trabajadores que quieran acogerse a la reducción de jornada, total o parcialmente, deberán trabajar por cuenta ajena y acreditar deberes de cuidado respecto del cónyuge o pareja de hecho, así como respecto de los familiares por consanguinidad hasta el segundo grado de la persona trabajadora. cuando concurran circunstancias excepcionales relacionadas con las actuaciones necesarias para evitar la transmisión comunitaria del COVID-19.

Cómo comunicar el plan MECUIDA a través del Sistema RED

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Prestaciones y subsidios por Desempleo

La duración de las prestaciones y subsidios, previstos en los artículos 2, 3 y 4 del RD-Ley 32/2020, para artistas en espectáculos públicos, para el personal técnico o auxiliar en el sector de la cultura y para profesionales taurinos, se prorrogan hasta el día 30 de junio de 2022.

Empresas y autónomos afectados por el Volcán de La Palma.

Respecto a las empresas y personas trabajadoras de las islas Canarias afectadas por la erupción volcánica registrada en la zona de Cumbre Vieja se establecen las siguientes medidas:

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Reducción de Jornada por Cuidado de Menor con Enfermedad Grave tras cumplir el menor 18 años de edad

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Modificación Ley General de la Seguridad Social

En las disposiciones finales del RD-Ley 2/2022, se modifican diferentes normas. De entre ellas destacamos la disposición final 1ª, que añade una disposición adicional 46ª a la Ley General de la Seguridad Social para asegurar la necesaria protección social de las personas trabajadoras en los ERTE por fuerza mayor, causados o no por impedimentos o limitaciones derivadas de decisiones adoptadas por las autoridades competentes. Así, se beneficiarán, en el ámbito de las prestaciones contributivas por desempleo vinculadas a dichos expedientes, de las medidas siguientes:

La cuantía de la prestación se determinará aplicando a la base reguladora el porcentaje del 70%, durante toda la vigencia de la medida. No obstante, serán de aplicación las cuantías máximas y mínimas previstas en el artículo 270.3 de la LGSS.

El acceso a esta prestación no implica el consumo de las cotizaciones previamente efectuadas a ningún efecto.

Las personas afectadas tendrán derecho al reconocimiento de la prestación contributiva por desempleo, aunque carezcan del período de ocupación cotizada mínimo necesario para ello.