Disposición adicional tercera de la Ley de Empleo

Disposición adicional tercera. Oficina de Análisis del Empleo.

1. En el plazo de un año desde la entrada en vigor de esta norma; se constituirá la Oficina de Análisis del Empleo; como área especializada dentro de la Agencia Española de Empleo; vinculada funcionalmente con el Observatorio de las Ocupaciones; el Sistema Público Integrado de Información de los Servicios de Empleo y el área responsable de la elaboración de la Estadística de Movimiento Laboral Registrado y Contratación.

2. La Oficina de Análisis del Empleo desarrollará las siguientes funciones:

a) La investigación; estudio y asesoramiento en las materias relativas a las políticas de empleo y su incidencia sobre el mercado de trabajo y el sistema económico; social y de Seguridad Social; así como la elaboración; publicación y divulgación de documentos analíticos y programáticos en torno al empleo y la ocupación y la confección de datos y estadísticas útiles para el Sistema Nacional de Empleo.

b) El asesoramiento en el diseño de actividades formativas en materia de políticas de empleo dirigida a empleados públicos y otro personal de entidades de empleo colaboradoras; así como la colaboración con los órganos de la Administración encargados de convocar las pruebas de acceso para la selección de funcionarios de Cuerpos adscritos al Ministerio de Trabajo y de Economía Social con funciones de administración y gestión de las políticas de empleo.

c) El desarrollo; en colaboración con la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo; de proyectos aprobados por su Patronato; que promuevan la realización de actividades de estudio; análisis y divulgación sobre la formación en el trabajo; así como con los organismos técnicos de carácter oficial con competencias en materia de prospección; elaboración de perfiles profesionales y detección de necesidades de formación; en los términos que se regule reglamentariamente.

d) La colaboración con el Observatorio de las Ocupaciones de la Agencia Española de Empleo y las comisiones paritarias sectoriales en la labor de prospección y detección de demandas formativas del sistema productivo y el mercado laboral; para proporcionar respuestas efectivas a las necesidades de formación y recualificación de la población activa y para anticiparse a los cambios y responder a la demanda que se pueda producir de mano de obra cualificada; contribuyendo así al desarrollo profesional y personal de las personas trabajadoras y a la competitividad de las empresas. Esta función se desarrollará en coordinación y cooperación con las Comunidades Autónomas; las Corporaciones Locales y los interlocutores sociales; a través de la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales y el Consejo General del Sistema Nacional de Empleo.

e) Cualesquiera otras que le sean atribuidas por normas legales o reglamentarias.

Normativa: Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo.