Opciones para solicitar incapacidad permanente sin colaboración de la empresa.

Fecha última actualización: 08 de marzo 2023

¿Qué opciones tiene un trabajador para solicitar el reconocimiento de su incapacidad permanente? ¿Puede la empresa iniciar el procedimiento de declaración inicial si no es colaboradora en la gestión?

Por ejemplo, si un trabajador ha sufrido un accidente laboral y cree que puede tener derecho a una incapacidad permanente, ¿puede solicitar él mismo el reconocimiento o debe hacerlo a través de su empresa colaboradora? Además, ¿qué sucede si la empresa no es colaboradora en la gestión pero es responsable de las prestaciones? ¿Tiene alguna opción para instar el procedimiento de declaración inicial?

Respuesta a la consulta

Las empresas, por sí mismas, sólo están legitimadas para iniciar el procedimiento si son colaboradoras en la gestión. En otro caso, solamente están legitimadas, siempre que sean responsables de las prestaciones, para instar el procedimiento de la revisión pero no el de la declaración inicial.

Las tres vías para iniciar dicho reconocimiento son:

  • De oficio
  • A solicitud el propio trabajador o su representante
  • La instada a solicitud de las Entidades Colaboradoras (Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales o empresa colaboradora)

Independientemente, en la vía expuesta como de oficio se contempla, entre otros supuestos, las peticiones razonadas de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social a la que la empresa podría dirigirse al efecto.

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