Si una persona decide reincorporarse voluntariamente al trabajo, ¿esto significa que pierde el derecho a recibir prestaciones a partir de ese momento? Además, ¿tampoco tendría derecho a los periodos de descanso que aún no ha disfrutado? Por ejemplo, si una madre decide volver a trabajar antes de que finalice su permiso de maternidad, ¿esto significa que pierde el derecho a recibir la prestación correspondiente a los días restantes y a los periodos de descanso que aún no ha disfrutado?
¿Pierde una persona sus prestaciones al reincorporarse voluntariamente al trabajo?
Fecha última actualización: 08 de marzo 2023
Respuesta a la consulta
La incorporación voluntaria al trabajo supone la extinción del derecho a la prestación a partir del momento de la reincorporación al trabajo. Tampoco tendrá derecho a los periodos sucesivos de descanso que pudiera tener pendientes de disfrutar.
Descargo de responsabilidad: Ten en cuenta que la respuesta a esta consulta ha sido proporcionada considerando el momento y las circunstancias, así como cualquier información adicional proporcionada, lo que podría diferir de otras consultas de naturaleza similar. Los miembros de Aprende RED pueden utilizar el chat y proporcionar toda la información necesaria para resolver su consulta.
Te puede interesar
- Prestación por nacimiento y cuidado de menor en desempleo o cambio de empresa
- Padres adoptivos y lactancia materna: ¿es posible?
- Descanso parcial durante licencia de maternidad
- Autoridad competente para otorgar becas a menores
- Cómo solucionar el error 4168 – Clave de situación y tipo de contrato, incompatibles en el Sistema RED?