Tengo una duda sobre un contrato temporal para discapacitados con el número 430. Si el trabajador causa baja voluntaria, ¿la empresa tiene que devolver la bonificación o sustituir al trabajador? ¿Podéis confirmarlo?
Tengo otra duda sobre un tema diferente.
¿Es necesario pagar las pagas extras a un trabajador que está de baja por enfermedad común? ¿Y en el caso de maternidad/paternidad?