Tenemos una empresa que quiere información acerca de la formación de los trabajadores en ERTE prorrogado. Nos gustaría que nos informaran sobre cómo se va a gestionar. ¿Tienen que ser las empresas quienes contacten con las empresas de formación de la formación Tripartita? ¿Hay algún requisito que tengamos que tener en cuenta?
Tenemos otra pregunta. Tenemos un trabajador en una empresa que ha terminado un contrato eventual por circunstancias de la producción. Ya se le ha hecho una prórroga, por lo que no cabe otra. La pregunta es, ¿cuánto tiempo tiene que transcurrir hasta que se le pueda volver a contratar?