Fecha última actualización: 08 de marzo 2023
Trabajadora que lleva casi una año de baja I.T. por E.C. ¿se puede despedir antes de que cumpla el año o después cuando pase directamente al INSS?
¿Qué tipo de despido? Improcedente? Causa? Seguiría cobrando del INSS y cuando acabe, pedir el paro? ¿Qué consecuencia negativa habría para la empresa si lo hacen? Si la trabajadora va al CMAC podría declararse nulo y readmitirla estando de baja.
Y si le dan la Incapacidad parcial o total, habría que readmitirla y despedirla?
Suscríbete hoy mismo para acceder a todo el contenido y recibir soporte ilimitado
Descargo de responsabilidad: Ten en cuenta que la respuesta a esta consulta ha sido proporcionada considerando el momento y las circunstancias, así como cualquier información adicional proporcionada, lo que podría diferir de otras consultas de naturaleza similar. Los miembros de Aprende RED pueden utilizar el chat y proporcionar toda la información necesaria para resolver su consulta.