Consultorio laboral   >  

Suspensión de empleo y sueldo días alternos.

La consulta es, la empresa tiene previsto sancionar de empleo 5 días, pero días alternos. Por ejemplo: 28 de octubre, 3 - 9 - 11 - 25 de noviembre

Entiendo que no hay problema, pero a los efectos de la baja, ¿sería la clave 74 y luego alta con el mismo contrato y mismas características?¿tengo que indicarle el FIC? me refiero para que conserve la fecha inicio de la relación laboral?

Respuesta a consulta

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