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Recomendación de Contrato de obra (401) o temporal (402) antes de implementar la Reforma Laboral

Si tenemos que hacer un nuevo contrato de obra, a trabajadores que no van a ser plantilla, hasta que se implemente la Reforma Laboral, ¿qué contrato utilizamos para las obras?

¿El de obra (401) que se extingue o un temporal 402? ¿Hasta cuando se puede utilizar los contratos anteriores a la Reforma que no estén de alta antes del cambio?

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