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Prórroga de contrato en prácticas tras reforma laboral

¿Habría problema con una segunda prórroga de un contrato de prácticas anterior a la reforma laboral 2022?

Se trata de un contrato en prácticas que se inicia por 6 meses desde el 14/09/2020 al 13/03/2021, se hace una primera prórroga por 12 meses desde el 14/03/2021 al 12/03/2022 y ahora planteamos hacer una segunda y última prórroga por 6 meses más desde el 13/03/2022 al 12/09/2022.

Quería saber que no hay impedimento alguno para realizar esta segunda prórroga por 6 meses.

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