Un contrato en prácticas inició el 01/05/2021 hasta 30/04/2022. Se firma una prórroga de 6 meses hasta octubre de 2022. ¿Con la nueva reforma laboral habría conflicto? La prórroga está vinculada al contrato inicial previo a la reforma, por lo que entiendo que se regiría por esa normativa anterior a la de marzo 2022