Consultorio laboral   >  

Pase de un contrato de interinidad (410) a un contrato eventual (502) por 8 meses

Un contrato de interinidad 410 de un par de semanas, después se le hace un contrato 502 desde 16/09/2021 hasta el 15/01/2022 (4 meses), según su convenio 41003455011998 la duración de los contratos eventuales es de 12 meses dentro de un periodo de 18 meses.

¿Le podría hacer, si no la quiero hacer indefinido un contrato eventual por 8 meses? ¿La interinidad no computa a efectos de la temporalidad?

Respuesta a consulta

Contenido exclusivo para miembros

Suscríbete hoy mismo para acceder a todo el contenido y recibir soporte ilimitado