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Indemnización y vacaciones de una finalización contrato de formación.

Una finalización de un contrato de formación de un año, la trabajadora ha encontrado otra cosa y decide no continuar, por lo tanto, que no se le prorrogue.

Para ello baja Seg.Social clave 93 fin de contrato, su finiquito y enviar certificado de empresa al SEPE, no tiene derecho a indemnización, pero si a vacaciones, ¿es así?

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