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Incidencia al comunicar paternidad de trabajar que se ha subrrogado

 Un trabajador que se subrogó y se mandó el certificado de paternidad desde el inicio en que se subrogó, no dejaba poner menos de una semana, entonces pusimos la fecha de fin 6 días más de lo que le correspondían.

No se puede modificar la fecha de fin y poner la que corresponde porque dice que no puede ser menos de una semana (realmente no es menos porque empezó la paternidad en la otra empresa) he mandado un CASIA y dice que eso no es tema suyo, ¿Cómo podríamos solucionarlo?

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