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Exoneración formación de trabajadores total de plantilla o individualizada

Para obtener mayores exoneraciones con la formación, por ejemplo, una empresa que tiene 20 trabajadores, ¿tienen que hacer la formación todos para acceder a la exoneración?

¿O podríamos mejorar la exoneración de un solo trabajador haciendo uno la formación?, la cuestión final es ¿la exoneración es individualizada por cada trabajador que haga la exoneración o todos tienen que hacer formación para mejorar la exoneración?

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