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Contrato de obra y servicio 401/501 en el Régimen de empleados de hogar tras la Reforma Laboral.

Para el caso de empleadas de hogar ante un expediente de arraigo, se pide un mínimo de 12 meses de contrato, que hasta ahora se hacían con un 401/402.

Dada la nueva Reforma Laboral, ¿esta modalidad también desaparece en las empleadas de hogar? ¿Qué opciones tendríamos si no se puede hacer este tipo de contrato?

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