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Contrato de interinidad 15 días previos paternidad

Buenas tardes,

Realizo un contrato de interinidad 410 a un trabajador con 11.05.2022 para sustituir una paternidad (los realiza sin haber nacido el niño, lo realizo según normativa vigente antes de nacer). El trabajador que va a estar en paternidad sigue trabajando

El niño nace el 09.05.2022, yo realizo las comunicaciones pertinentes a través de sistema red y a través de casia.

Pero ahora me encuentro con la sorpresa de que me dicen que no procede la bonificación, ya que el contrato se ha realizado antes de los 15 días de nacimiento del hijo y que me dejan si ningún tipo de bonificación. Que el alta del trabajador sustituto tendría que haber estado antes de los 15 días de nacer el niño.

Entiendo que me deben bonificar desde el día 24.05.2022 (es decir, los 15 días antes de nacer) y no quitarme toda la bonificación.

A ver que me pueden decir, ya que he pensado dar de baja al trabajador sustituto, obtener la demanda de empleo y volver a contratarlo para coger la bonificación

saludos

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