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Comunicar reducción de jornada por cuidado de menor con enfermedad grave

Tengo una empleada que solicita reincorporación de excedencia y como continuación de la misma va a solicitar una reducción de jornada por el cuidado de un menor enfermo.

He estado hablando con la mutua, ya que es de ellos de quien depende la prestación, pero de cara al movimiento de empresa tengo alguna duda.

Según me informa la mutua en la SS y dado que va a solicitar una reducción del 99,9% debemos informar de la reducción con código 07, y % del 0.001. Esto ¿es correcto? ¿No hay nada más que indicar de cara a la SS? En cualquier caso, ¿el porcentaje máximo cuál sería para este tipo de reducción, el 99%, el 99,9% o el 99,99%?

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