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Comunicar permiso No Retribuido por cuidado de menor

Un empleado que se va a acoger al derecho de disfrute de un permiso No Retribuido, en este caso, quiere disfrutar de un mes de permiso para cuidar de un menor de 12 años en periodo de vacaciones escolares.

En el convenio colectivo indica que este tipo de licencias conllevan a la suspensión del contrato de trabajo.

Llegado el momento (del 01 de agosto al 31 de agosto) ¿qué baja hay que darle en SS? ¿La fecha de baja sería el 31 de julio y el alta de la reincorporación el 01 de septiembre?

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