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Clave de baja cuando el trabajador solicita extinción de contrato tras una Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo

Una empresa que al trabajador le comunicó una Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo por la inclusión en el cuarto turno. Este trabajador ha solicitado la extinción de la relación laboral por existir un perjuicio. ¿Qué clave de baja se pondría?

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